Mental Health & BGM Consulting
Burnout-Raten senken | Hochleistungsteams etablieren | Führungskräfte stärken
Wir vereinbaren einen Termin...
...und besprechen Ihre individuelle Situation. Wo stehen Sie, wo wollen Sie hin, wo liegen besondere Herausforderungen in Ihrem Unternehmen.
BGM Consulting
Ist-Analyse
Analyse der (bestehenden) BGM-Strategie, Gesundheitszahlen im Unternehmen, der BGF-Maßnahmen, des BEM und mögliche Herausforderungen, sowie gesetzliche Bestimmungen
Soll-Profil
Erstellung eines Soll-Profils und Beratung einer möglichen BGM-Strategie, inkl. BGF-Maßnahmenempfehlung und Gestaltung eines optimalen BEM-Prozesses
Projektmanagement
Beratende Begleitung im Projektmanagement, bei der Einführung eines neuen- oder bereits laufenden BGM Projekts
Sparringspartnerin und Vermittlerin zwischen externen BGM-Anbietern und Ihrem Unternehmen
BGF-Maßnahmen
Psychische Gefährdungsbeurteilung (GBPsych)
Psychologische Beratung für Arbeitnehmer:innen
Management- & Führungskräfteberatung (Sensibilisierung & Skills)
Mental Health Consulting
Vorträge, Workshops & Keynotes, individuell auf Führungskräfte und Mitarbeitenden und Ihr Unternehmen abgestimmt.
Lassen Sie uns sprechen, welche Maßnahmen für Sie die Richtigen sind.
Hochleistungsteams durch Teamresilienz
Workshop/Beratung: Das Maß der Sicherheit steigern, die Teammitglieder empfinden, unangenehme Wahrheiten auszusprechen und untereinander Unsicherheiten zu zeigen, um tiefes Vertrauen und gesunde Hochleistungsteams zu etablieren.
Sensitive Leadership
Workshop/Beratung: Mitarbeitern im Umgang mit Stress & Überforderung adäquate Hilfestellung leisten, sowie in Akutsituationen die richtigen Worte finden.
Don't burn out - lead!
Vortrag/Beratung: Führungskräfte vor eigener individueller Überforderung schützen, eigene Grenzen & Warnsignale kennen und ernst nehmen, sowie gesundes Verhalten vorleben.
Manage your resilience
Workshop/Beratung: Individuelle Stresstrigger finden, lösen & Strategien lernen, um Überforderung entgegenzuwirken.
Burn-on, Boreout, Burnout
Vortrag/Beratung: Sensitivieren, enttabuisieren, sowie Vorurteile und Stigmata aufbrechen. Für eine vertrauensvolle und gesunde Unternehmenskultur.
AD(H)S als Superkraft?
Vortrag/Beratung: AD(H)S wird meist falsch kategorisiert und stigmatisiert. Das hat gravierende Folgen für die Betroffenen. Dabei kann diese Art der Neurodivergenz richtig eingesetzt, ein WIN-WIN für Betroffene und Unternehmen sein.
